Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
uns allen ist die prekäre Situation in den Einrichtungen durch den Fachkräftemangel und die dadurch erhöhte Belastung, bzw. Überlastung des Personals bekannt. Wenn dazu dann aber auch noch „schwieriges“ Führungsverhalten kommt, verschärft sich die Situation vor Ort massiv.
In diesem Kontext hat der Personalrat KITA, wie Ihr gestern lesen konntet, einen Brief an den Oberbürgermeister der Landeshauptstadt München geschrieben und einen nötigen „Spurwechsel“ angemahnt.
Die GEW München erklärt sich mit dem Personalrat und den Beschäftigten bei KITA solidarisch und fordert die politisch und strategisch Verantwortlichen zum Gespräch auf, an dem sich die zuständigen Gewerkschaften gerne beteiligen.

Der Arbeitskreis ist eine Initiative verschiedener GEW-Kolleg*innen, die bei der Stadt München im Geschäftsbereich KITA beschäftigt sind. Er hat das Ziel der großen Gruppe der Erzieher*innen bei der Stadt München ein spezielles Angebot machen, um sich bei der GEW zu organisieren.

Neben den formellen Punkten geht es in den nächsten Sitzungen u.a. um folgende Themen:

• Aktionszeitraum 2020 – Thema: Arbeitsbelastung
• Tarifrunde 2020 – allgemeine Info über den Ablauf, Forderungen der GEW
• Personalratswahlen im Frühjahr 2021

An Fachthemen stehen speziell nachfolgende Themen auf der Agenda:

• Das „Gute-Kita-Gesetz“
• Die Krux der Buchungszeiten im BayKiBiG
• der Kooperative Ganztag
• Personalschlüssel

Alle interessierten Kollegen und Kolleginnen sind herzlich eingeladen.

Schreibt uns an wenn ihr Fragen habt info(at)gew-muenchen.de.